5月19日，市人才工作领导小组2017年第一次会议召开，听取各成员单位2017年人才工作打算汇报，讨论通过《滨州市2017年人才工作要点》等文件，对各成员单位2016年人才工作开展情况进行评议，研究部署2017年人才工作任务。市委常委、组织部部长曾晓黎，副市长潘青出席会议。

会议指出，2016年，各成员单位认真履职尽责，积极推进工作落实，推动全市人才工作取得了新进展、新成效。今后，市人才工作领导小组及办公室要发挥引领作用，各成员单位要各司其职、履职尽责，密切配合、合力共为，不断提升全市人才工作水平。一要认清形势任务，主动担当作为。每个成员单位、每位成员同志，自觉主动担起推动全市人才工作的重任，积极作为、群策群力、干事创业，不断开创人才工作新局面。二要积极履职尽责，推动任务落实。各成员单位要结合部门职能和任务分工，聚焦我市产业转型升级需要，认真研究谋划人才工作，要深化人才发展体制机制改革、激发人才创新创业活力，要大力实施“渤海英才·海纳工程”、围绕产业发展打造“人才链”，要深化企业家“双创”引领行动、调动企业引才用才积极性，要建立“渤海英才·N十佳”优秀人才评选制度、完善人才培养体系。三要加强统筹协调，凝聚工作合力。一方面要加强横向协调配合，各单位要牢固树立全市一盘棋的思想，立足部门职责，主动出人出力，齐抓共管。另一方面要加强纵向沟通指导。及时向省级以上对口部门汇报我市人才工作情况，争取更多资源向滨州倾斜;要做好业务培训、督促检查、压力传导、推动落实等工作，构建上下联动、统筹推进的工作格局。四要强化责任落实，确保取得实效。继续实行项目化管理，建立健全年初定项目、季度抓调度、半年搞通报、年终述职评议考核的“链条式”制度体系，推动人才工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化。